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▓ 人才招聘

人才是企业的第一资源，惠州港业股份有限公司将以海纳百川的精神，坚持“技术是根、创新是魂、人才是本”的经营理念，始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。形成敬人敬业、公平竞争、尊重知识和人才的良好企业风气，争取以独特的人才战略、开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和人本的企业文化理念，使企业成为人才集聚的高地，作到事业留人、待遇留人、文化留人。

★招聘信息

招聘岗位:人力资源部副经理(经理)

资格要求:

1、

相关专业大专以上学历；

2、

男性45周岁以下，女性35周岁以下；

3、

五年以上大型企业或港口企业管理岗位工作经验

4、

全面了解并熟练操作人力资源管理各项工作，对人力资源管理有卓越认知并有个人独特见解，熟悉国家相关法律，具丰富的组织管理知识；

5、

具良好的沟通协调能力、创新能力及管理理念；

6、

具有良好的个人品格、职业道德素质和敬业精神，正直、诚信；

7、

工作踏实，勇于承受工作压力和面对挑战。

......

▓ 人才理念

在人才的战略规划上，我们坚持"外引内育"的战略方针。在人才引进方面，我们根据公司长短期战略目标，制定出相应的长短期用人计划，并且根据用人岗位不同，拟定岗位职责要求，按要求引入高素质的人才；在内部培训方面，我们对员工不断进行技能教育，提供人员参加各种职业培训的机会，学习先进技术，使员工的所长得以充分的发挥。在向员工传授专业知识的同时，我们也十分注重提高员工综合素质，进行企业文化教育，使企业价值观念贯穿始终。